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Arbeitsplätze

- Grundssatzpapier -
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Anmerkung:
1. Die Zahlen in Klammern bedeuten die Anzahl der Aussagen meist in Form von Thesen.
         2. Die manchmal dahinter stehen zweite Zahl
(dünngedruckt) bedeutet die Anzahl zusätzlicher Aussagen, die die erste Aussage (These) stützen sollen.
                     Hinweis:
                     Es gibt auch eine Datei mit der Überschrift: „Was schafft mehr Arbeitsplätze?“
                     Diese Datei enthält 85 Ideen – gut gegliedert und sortiert.
                     Diese sind – angesichts der herausragenden Wichtigkeit dieses Themas – auf nur 7 Seiten in Stichwörtern dargestellt!

1. Arbeitsplätze haben immer eine enge Beziehung zur Wertschöpfung.
       Es gilt:
                 Jeder Arbeitsplatz ist nur so viel wert und sicher, wie die durch ihn erzielbare Wertschöpfung.

2. Es gelten folgende Gesetzmäßigkeiten:
2.1 Wenn die Wertschöpfung eines Arbeitsplatzes höher ist, als die gesamten Kosten, die mit diesem Arbeitsplatz verbunden sind,
                 so ist der vorhandene Arbeitsplatz sicher
2.2 Wenn die Wertschöpfung eines Arbeitsplatzes höher ist, als die gesamten Kosten, die mit diesem Arbeitsplatz verbunden sind,
                 so ist besteht die große und begründete Chance, dass zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen werden.
2.3 Wenn die Wertschöpfung eines Arbeitsplatzes niedriger ist, als die gesamten Kosten, die mit diesem Arbeitsplatz verbunden sind,
                 so ist der vorhandene Arbeitsplatz unsicher

3. Wenn die Wertschöpfung durch den „Inhaber“ dieses Arbeitsplatzes höher ist, als die gesamten Kosten, die mit diesem

         Arbeitsplatz verbunden sind, so hat der „Inhaber“ dieses Arbeitsplatzes einen sehr sicheren Arbeitsplatz.

4. Die Wertschöpfung eines Arbeitsplatzes lässt ich durch den Erlös der „Produkte“ ermitteln, die durch diesen Arbeitsplatz
       geschaffen werden.

5. Wenn man mehr Arbeitsplätze schaffen will, hat man die Möglichkeit in (nur) drei Bereichen Veränderungen vorzunehmen:
5.1 Man muss dafür sorgen, dass die Unternehmen entlastet werden.
5.2 Man muss im Unternehmen selbst für Verbesserungen sorgen.
5.3 Man muss die Nachfrage erhöhen.

6. Im Bereich der Entlastung der Unternehmen haben die unterschiedlichen Gruppierungen ihre Möglichkeiten:
6.1 Es kann eine Entlastungen der Unternehmen durch Anstrengungen im Unternehmen selbst erfolgen. (7.)
6.2 Es kann eine Entlastungen der Unternehmen durch den Staat erfolgen. (8.)
6.3 Es kann eine Entlastung der Unternehmen durch die Tarifvertragsparteien (Gewerkschaften und die Arbeitgeberverbände) erfolgen. (9.)
6.4 Es kann einen verstärkte Nachfrage durch Massenkonsum besonders in der Konsumgüterindindustrie erfolgen. (10.)
6.5 Es kann einen Entlastung der Unternehmen durch billigere Arbeitskräfte aus dem Ausland erfolgen. (11.)

7. Die Unternehmen selbst haben viele Möglichkeiten, sich von Kosten zu entlasten oder die Kosten zu reduzieren.
7.1 Es kann eine Kostenentlastung durch Rationalisierung erfolgen.
                     Da diese Art der Kostenentlastung fast immer mit dem Abbau von Arbeitsplätzen und der Anschaffung von Maschinen verbunden ist,
                     fällt eine Bewertung nicht einfach aus.
                     Im Unternehmen selbst – also unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten – fallen Arbeitsplätze weg. Dafür wird mehr Kapital benötigt.
                     Die Unternehmen von der die Maschinen gekauft werden, haben eine größere Nachfrage zu verzeichnen. Sie stellt wahrscheinlich mehr
                     Arbeitskräfte ein. Es lässt sich schwer feststellen, wie die volkswirtschaftliche Gesamtbilanz ausfällt.
7.2 Es kann eine Kostenentlassung auch durch die Verbesserung des Arbeitsklimas erreicht werden.
                
(z.B. Ein geringerer Krankenstand – bedeutet weniger Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.)
                     Die Kostenentlassung durch die Verbesserung des Arbeitsklimas kann man erreichen durch
                 (1) eine Verbesserung der betrieblichen Kommunikation,
                 (2) eine bessere Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen,
                 (3) eine Erfolgsbeteiligung oder Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter,
                 (4) verschiedene statuserhöhende Maßnahmen,
Betriebszeitung, Schwarzes Brett, Ausgewiesene Parkplätze,
                 (5) Vergünstigungen für unternehmensdienliches Verhalten, öffentliche Belobigungen, Prämienausschüttung und deren Veröffentlichung,

8. Eine Entlastungen der Unternehmen durch den Staat kann auf die verschiedenste Weise erfolgen.
(1) Der Staat kann die Steuern der Unternehmen senken.
       (2) Die Beseitigung von Gesetzen, die für die Unternehmen kostenbelastend wirken, lässt sich nur sehr schwer durchsetzen.
                                 Etwa ein Drittel der Abgeordneten sind Gewerkschaftsmitglieder.
 
                         Beispiele: Kündigungsschutz, Recht auf Teilzeit, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Erweiterte Mitbestimmung,
                                 Hier geht es um zig Milliarden Euro pro Jahr
       (3) Der Abbau oder gar die Beseitigung von Bürokratiediensten, die die Unternehmen für den Staat ohne Kostenerstattung vollbringen
                          müssen, ist zur Zeit wegen der angespannten Finanzlage des Staates nicht möglich.
                                 Es geht hier insgesamt um Kosten in Höhe von etwa 50 Mrd Euro pro Jahr.
(4) Der Staat kann die Auflagen für die Unternehmen abbauen.
(5) Der Staat kann die Verfahren für Baugenehmigungen vereinfachen.
       (6) Der Staat kann Bürgschaften übernehmen oder aufstocken.
z.B. für Ausfuhren
(7) Der Staat kann die Lohnnebenkosten senken.
(8) Der Staat kann die staatlich festgesetzten Kosten und Gebühren senken.
z.B. die Gebühren für die Anmeldung von Patenten und die
                                 Patentbenutzungsgebühren.
(9) Der Staat kann die Kapitalkosten der Unternehmen senken.  z.B. indem er selbst nicht mehr Kapitalnachfrager erscheint.

9. Eine Entlastungen der Unternehmen durch die Tarifvertragsparteien (Gewerkschaften und die Arbeitgeberverbände) kann
                 ebenfalls auf die unterschiedlichste Weise erfolgen.
       (1) Die Absenkung der Löhne lässt sich auf der Seite der Gewerkschaften schwer durchsetzen. Das wäre ein Eingriff in das Tarifrecht.
                
(Die Absenkung der Kaufkraft reduziert aber die Binnennachfrage)
(2) Die Verlängerung der Wochenarbeitszeit lässt sich auf der Seite der Gewerkschaften schwer durchsetzen.
(3) Die Kürzung des Jahresurlaubs lässt sich auf der Seite der Gewerkschaften schwer durchsetzen.
       (4)Die Reduzierung der erweiterten Mitbestimmung lässt sich auf der Seite der Gewerkschaften schwer durchsetzen.
                 (neue Vereinbarungen zwischen den Tarifvertragsparteien)

10. Eine Entlastungen der Unternehmen kann durch die Erhöhung der Nachfrage erfolgen.
                 o Die Maschinen wären dann sind sehr gut – zumindest besser – ausgelastet.
                 o Die Erhöhung der Nachfrage durch den Staates ist sehr problematisch, da der Staat sich erst Geld über höhere Steuern beschaffen
                          muss oder sich erneut höher verschulden muss.
                 o Die Erhöhung der Nachfrage durch neue Gesetze ist ein immer häufiger eingesetztes Mittel des Staates
                                 Er beschließt eine neue Lärmschutzverordnung und lässt die Fluggesellschaften die schallisolierenden Fenster der Anwohner in der Nähe von
                                 Flughäfen bezahlen. Er führt einen „Energiepass“ für alle Häuser ein und lässt die Hausbesitzer die Kosten bezahlen, die dann an Mieter als
                                 Nebenkosten weitergereicht werden können.

11. Eine Entlastungen der Unternehmen durch die Einstellung von billigeren Arbeitskräften aus dem Ausland.
                 Diese Maßnahme bringt aber Probleme mit sich.
                 o Sie macht die Unternehmen aber im Inland unbeliebt was absatzmindernd wirkt.